晋能控股装备制造集团晟泰公司：文明创建让企业发展“一路生花”
编辑：董毅 2024-04-08 08:38:33 来源：本网专稿
晋能控股装备制造集团晟泰公司将文明创建作为推动企业高质量发展的助推器，持续擦亮文明创建品牌，落细落实强化学习提素质、营造氛围育新风、培育文化激活力、改善民生增幸福等工作，切实凝聚企业发展向上向善的精神力量，让企业发展“一路生花”。
强化学习提素质。该公司广泛通过党委理论中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行专题学习、系统学习、研讨学习，确保用新思想武装干部职工头脑，提升政治理论素养；立足追求改变、拒绝不行主题，开展全员讨论交流，帮助干部职工打破思维惯性，提升思想认知；用活用好晟泰书院平台，组织开展共读共享、热点话题讨论等活动，通过集中阅读、共同分享、讨论交流等形式，不断提升职工阅读的覆盖面、参与度和影响力，推动实现干部职工在阅读中有所学、有所悟、有所获；积极发挥技术能手、职工创新工作室的引领带动作用，将学习的思维和习惯融入日常工作，全力打造学习型员工、学习型组织，不断提升职工队伍整体素质。
营造氛围育新风。该公司持续将文明的理念渗透到职工家属工作生活的方方面面，在办公场所、居民小区等地显著位置张贴社会主义核心价值观、文明理念宣传牌版，宣传社会主义核心价值观理念，为职工群众提供行为规范和道德准则；组织开展道德讲堂，采取道德模范讲述、观看道德电影、诵读道德经典等形式，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，推动文明行为习惯养成；将传统文化与文明创建相融合，借助春节、中秋节、端午节等传统节日，开展不同形式的主题活动，使文明理念在活动中潜移默化深入职工家属中，推动文明创建工作落实落地；培养、选树、推荐身边好人、晋城好人、晋城市文明家庭、省属国有企业“百名道德模范”，用先进人物影响带动职工群众，营造人人践行社会主义核心价值观、人人争当文明先锋的浓厚氛围。
培育文化激活力。该公司搭建世界读书日活动、书院活动等学习文化载体，通过讨论学习《大学》等国学经典、诵读红色经典作品，引导干部职工传承中华传统文化，感受革命先辈的革命初心和奋斗精神，不断增进文化认同，增强文化自信；依托老矿深厚的文化底蕴，深入挖掘建矿以来劳模先进的典型事迹，树立向劳模先进学习、向劳模先进看齐的鲜明导向，持续传承发扬老一辈矿工的劳模精神、工匠精神，激励全体干部职工立足岗位、奉献企业的激情；厚植人才文化沃土，始终坚持“为企业培养人才、为员工搭建平台”的育人初心，构建干部职工成长成才良性生态，建立后备人才库，搭建优秀人才选拔平台，为人才成才搭梯架桥。
改善民生增幸福。该公司始终把“职工群众对美好生活的向往”作为奋斗目标，以居民需求为导向，改造东区路段，打通南大门出入口，方便职工家属日常出行；合理规划新增机动车停车位，为电动车配置充电桩，新建车棚，解决职工家属“爱车”停车、充电烦恼；翻修职工运动场，崭新的塑胶跑道、绿荫草坪，为职工家属锻炼休闲提供了更安全、更健康的场地；集社区食堂、乒乓球室、台球室、书画室、棋牌室、诊疗室等于一体的社区服务中心顺利投用，解决职工家属特别是老同志的一日三餐问题，满足老同志休闲锻炼及基础医疗服务；落实职工全员体检、女职工权益等具体工作，增强职工的获得感和归属感；全面摸排、精准掌握、动态完善困难职工家庭档案，定期开展走访慰问，为困难职工家庭送温暖、解难事、提信心，切实让他们感受到企业的温暖；每年开展金秋助学活动，不遗余力做好困难职工子女就学帮扶工作，助力学子圆上学梦。（邢喃喃）
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